2024年11月28日 来源：财政部浙江监管局
青年干部是推动党和国家事业发展的生力军，肩负着重要的历史责任和时代责任，是党和国家事业发展的希望。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视青年干部工作，作出一系列重要部署，为推动青年干部成长成才指明了前进方向、提供了根本遵循。近年来，浙江监管局认真学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，紧紧围绕高素质专业化财政监管青年干部队伍建设目标，坚持“守根铸魂”“补钙壮骨”“提能促优”“严管厚爱”四措并举当好青年干部健康成长“引路人”，推动财政监管事业青蓝相继、薪火相传。
一、“守根铸魂”提修养，夯实青年干部政治根基
一是“正本清源”青年学。用好“三会一课”、主题党日、专题辅导等形式，组织青年干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导青年干部用马克思主义立场、观点、方法把握形势变化、识别现象本质。坚持高质量开展组织生活，组织青年干部重温入党誓词、过好政治生日，激励其牢记初心使命、砥砺前行之志。二是“循迹溯源”青年行。充分用好浙江红色根脉资源优势，开展“循迹溯源”青年学习教育。2023年以来，组织青年干部先后赴杭州市淳安县下姜村、义乌市李祖村、金华市磐安县乌石村等地开展“循迹溯源”现场教学实践活动15次，引导其深切感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理性和实践意义。三是“学纪守纪”青年思。重点抓好青年干部党纪学习教育，组织青年干部逐条学习党章党规党纪、集中观看辅导视频、剖析违纪违法案例、赴公职人员警示教育基地开展主题党日活动，要求青年干部从理论、实际两方面，深入思考理解《中国共产党纪律处分条例》的主旨要义和各项规定要求。
二、“补钙壮骨”强素养，加强青年干部理论武装
一是突出组织建设强基础。成立青年工作委员会，健全完善“青工委+青年理论学习小组”的矩阵式青年理论武装工作格局，制定推行我局关于建强青年理论学习小组的相关举措，实施“局党组领学、机关党委督学、党支部研学、青年理论学习小组比学、青年干部自学”的五学机制，以组织引领带动青年理论学习全覆盖。二是突出青年特点提质效。创新青年沙龙、现场教学等多种形式，围绕《习近平著作选读》、习近平同志《论党的青年工作》等文献开展交流研讨、心得分享，以互动式沉浸学习，增强青年干部学习动力。开展青年“联学共建”，与财政部国库司、兄弟监管局、浙江省财政厅等单位青年理论学习小组同学习、共进步，拓宽青年干部学习视野。三是突出联系实际重实效。举办“岗位大练兵·我来讲业务”青年讲坛，鼓励青年干部上讲台讲理论、讲方法、讲经验，以互学互鉴提升自身专业化本领。结合贯彻落实财政部“财青8+”调研机制，鼓励青年干部主动到农村、企业一线开展“三走四同”“根在基层”“关键小事”调研实践，切实把学习成果转化为指导实践、推动工作的强大力量。
三、“提能促优”重培养，增强青年干部能力自信
一是一线压担锻炼。把推动中心工作作为检验青年干部践行初心使命的“试金石”，选派优秀青年干部到急难险重任务中实践锻炼，让其在摸爬滚打中锤炼作风、增长才干。充分发挥财政监管靠近基层善于发现问题的优势，创造条件让交流干部跨领域到专项调研、监督检查、政策评估审核等监管一线摔打磨炼，使其在经风雨、见世面中练就识别应对风险挑战、解决复杂矛盾问题的能力。二是实践攻关磨砺。结合重点工作找准岗位建功“小切口”，推动青年干部组建攻关小组领题攻坚，将能力培育工作嵌入改革发展任务、财会监督行动之中。如，由监管二处青年攻关小组牵头开发的部门预算数智监管平台已上线运行，监管四处青年干部在推进金融监管信息系统开发中发挥重要作用。三是赋能培育提升。聚焦浙江高质量发展建设共同富裕示范区、财会监督发展等中心工作，统筹运用财政干教平台课程、学习资源，组织青年干部积极参加各级教育培训，拓宽其思路视野。聚焦日常业务素养提升，指导青年干部用好局“1+1+X”质量提升体系手册，同步开展政策法规业务能力专题培训、组织青年干部外出考察学习，提升青年干部综合能力。
四、“严管厚爱”促滋养，护航青年干部健康成长
一是以健康文化润心。实施《财政部浙江监管局工会“1+1”兴趣小组管理办法》，鼓励青年干部工作之余积极开展健身“打卡”“1+1”兴趣小组等活动，培养健康向上的生活情趣。发挥先进典型示范引领作用，年度评选优秀共产党员、优秀党务工作者时注重青年干部推选，1名青年处级干部被授予“财政部青年五四奖章”称号，以“身边榜样”教育引导青年干部见贤思齐。二是以关心关爱助航。深化“传帮带”工作机制，通过师带徒帮助新入职公务员、青年干部少走弯路、快速成长。强化日常生活关心关爱，通过谈心走访等方式，及时关注青年干部“八小时以外”的生活、社交情况，积极帮助青年干部成长成才。三是以监督教育严纪。加强日常监督，从严执行各项纪律规定及规章制度，深化廉政承诺、重大事项申报及外出报备等制度规范。强化经常性警示教育，用好党小组会、青年理论学习小组会等集中学习文件精神、剖析警示案例，节假日前发送廉洁过节提醒信息，不断筑牢廉洁防线。机关纪委针对新入职、新提拔岗位等青年干部特点，分级分类开展党风廉政谈话，扣好廉政的“第一粒扣子”。