2019年10月12日 来源：新疆维吾尔自治区财政厅办公室

　　在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，新疆阿克苏地区财政局领导班子经过前期深入调研后，坚持刀刃向内、重心下移，把方向、抓创新，补短板、强基础，在“六抓六强六破”上苦下功夫，全力提升地区财政工作整体水平。

　　一、抓班子、强表率，开创“三个局面”，破解“理不顺”难题

　　一是一体推，树牢“抓班子、班子抓，抓书记、书记抓，抓统筹、统筹抓”的工作意识，开创“上下联动、干部主动、一线调动”的良好局面。二是纵向转，开展思想作风整顿，强化财政干部能力建设，着力解决班子成员在贯彻执行、纪律遵守、作风转变、履职尽责等方面存在的问题，开创以上率下、团结协作的良好局面。三是点上做，局党组每周召开工作例会，各班子成员通报重点工作完成情况，总结上周工作存在问题，安排部署下周工作，开创财政工作时时事事掌握工作主动的良好局面。

　　二、抓认识、强考核，强化“三种意识”，破解“责不清”难题

　　一是责任意识，通过“不忘初心、牢记使命”主题教育活动讲体会、说认识、表态度、做研讨，使其真正认识到社会稳定和长治久安搞不好会出大问题，经济发展搞不好会出大问题。二是考核意识，充分发挥考核“指挥棒”导向作用，把抓经济工作列为考核各单位支持经济社会发展水平的一项重要指标，提到与社会稳定和长治久安同等重要的位置。三是用人意识，在干部任用中，既考核干部个人工作能力、服务能力、创新能力、处理应对复杂突发事件的能力，也看干部家风、科室人员、预算单位、服务企业的反馈意见，综合评比、全面考量、精准打分，真正把“想干事、能干事、会干事、干成事”的干部推上重要工作岗位任职。

　　三、抓培养、强待遇，采取“三项举措”，破解“留不住”难题

　　一是“请进来”，通过公务员招考、事业单位招聘、引进人才、工作调动等方式，录用、调入15名金融、工商管理等专业的高素质人才充实到财政局各科室。二是“走出去”，注重内部培养、自我革命，选派一批素质较高、业务较强的业务骨干到浙江省、乌鲁木齐或兄弟地州外出培训学习、挂职锻炼，不断提高现有人才工作能力和业务水平。三是“留得住”，在国家政策范围内不断提高财政干部的政治待遇、经济待遇、工作待遇，使财政干部有盼头、有奔头、有甜头，营造奋发有为、人尽其才、人才辈出的良好氛围，确保财政工作有人干、愿意干、干得好、留得住。

　　四、抓载体、强造势，抓好“三个载体”，破解“力不够”难题

　　一是注重宣传，投入专项经费，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育活动制作民族团结、党史、习近平语录、党风廉政、精神文明专题宣传长廊，用简明直观的形式引导党员干部把初心使命内化于心、外化于形。二是媒体先行，用足用好管好微信、QQ、钉钉等现代传媒，实时发布学习专题、业务知识、政策解读等信息，引导干部职工利用查阅手机的机会随时随地在“指尖儿”上学习。三是打好基础，紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过开展中心组学习、举办道德讲堂、科室轮流学、县市财政视频培训等方式，开展好干部理论学习、政策解读、业务能力及思想道德教育等工作，力促学思用贯通、知信行统一，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。

　　五、抓创新、强实效，用活“三个资源”，破解“陈不新”难题

　　一是拓展阵地，将地区财政局内外网作为集中展示财政工作的窗口，用“互联网+”新思维新意识新观念，充实财政内容，向外界展示当前财政积极应对经济下行压力，采取的一系列有效举措和成功经验。二是传媒发力，紧跟财政工作新变化，利用微信、微博、钉钉、QQ群，及时发布财政工作动态，宣传财政工作的重点难点焦点亮点，并发起各种讨论，充分激发网民线上参与热情，及时掌握群众对财政工作的新需求。三是培训提质，根据各县市财政部门工作需求，量身制定“宣讲菜单”后，选派人员每周五学习日开展“点对点”“面对面”视频培训，并现场做好政策解读、业务讲解、解疑释惑工作，凝聚干部工作合力、提升工作整体水平。

　　六、抓责任、强规矩，遵守“三项纪律”，破解“身不正”难题

　　一是明责任，明确党政领导“一把手”主体责任，分管领导具体责任，通过不断强化自觉改造、积极改造、终身改造的意识，经常自我批评、自我反省、自我教育，引导党员领导干部严守党的政治纪律和政治规矩。二是重教育，组织全局党员干部采用看画展、讲家风、表决心、签责任等方式进行廉政警示教育，进一步增强反腐倡廉自觉性、主动性。三是守规矩，严格执行党章和廉洁自律准则、纪律处分条例，严格落实中央八项规定精神、自治区“十条规定”，坚决反对“四风”“四气”，始终保持财政系统的清风正气，真正建立一支“忠诚、干净、担当”的财政干部队伍。