2018年11月20日 来源：广西专员办

　　2018年是广西专员办创建“自治区级文明单位”的启动之年，广西专员办以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以“创一流业绩、建一流队伍、育一流文化、塑一流形象”为创建目标，通过建立工作机制，打造学习型、廉洁型、服务型、活力型机关推动文明创建，引导干部职工内强素质、外树形象，充分发挥党组织的战斗堡垒和机关党员先锋模范作用，凝聚起“服务中心、建设队伍”的强大正能量，推动各项工作不断迈上新台阶。

　　一、创建工作机制，做到科学规划管理

　　自治区级文明单位创建活动时间跨度3年且涉及面广，为确保创建活动制度化、规范化和科学化，广西专员办对照创建要求和标准，积极创建工作机制。一是成立创建文明单位工作领导小组。领导小组统揽全局，主持研究制定创建规划及2018—2020年工作计划，领导小组下设办公室，由办机关党委具体负责落实文明单位创建活动各项工作，各处室支部书记为成员。二是落实工作责任制。印发《文明单位创建活动方案》，逐项分解15项创建活动内容，细化成年度项目活动计划，明确办机关党委、团委、工会、各处室、后勤服务中心等的工作任务和责任，要求密切配合，统筹安排，确保创建工作落到实处。三是做好档案管理。严格分项管理，做好开展各类活动的资料归集，做到有文件、有文字资料、有照片和视频，做好创建基础工作。四是加大宣传力度。领导带头积极参与，宣传创建活动的目的意义，强化干部职工追求文明、构建和谐的意识，在广西专员办党建工作平台网站开设“文明创建”专栏，充实创建活动内容，以此为载体进行宣传，扩大创建工作感染力和影响力。

　　二、打造学习型机关，提高整体文化素质

　　一是以办党组中心组年度理论学习为牵引，支部制定和落实年度学习计划，依托广西专员办“一网一群”学习载体，学懂弄通党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。紧密结合预算监管工作，学习刘昆部长的讲话精神，落实中央和财政部党组的部署要求，进一步坚定理想信念，增强使命意识和责任担当。二是根据各处室的业务特点和要求，通过组织参加财政部门专题讲座和培训、开展专题调研和个人自学等，有针对性地深入学习建立现代财政制度、财税体制改革等财经理论和脱贫攻坚、地方债务监管等政策法规，克服本领恐慌，以学促行，提高政策水平和综合业务能力。三是结合“七五”普法教育，组织动员干部职工学习《宪法》《行政许可法》《预算法》及习近平关于依法治国的重要论述等相关法律规定，把法制学习与开展部门预算审核、政府债务监管、中央转移支付资金监管、内控管理等工作结合起来，增强干部职工遵法、学法、守法、用法的意识，运用法治思维和法治方式提升财政预算监管能力水平。

　　三、打造廉洁型机关，树立良好作风形象

　　一是通过学深学透新党章、新宪法、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等中央近年出台的党规党纪，开展以财政系统反面典型为镜鉴的经常性警示教育，使党员干部了解“雷区范围”和“红线清单”，做到身有所正、言有所戒、行有所止。二是印发《关于贯彻落实<广西党员领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定>的意见》《关于对党员干部提醒、函询和诫勉的实施办法》和《广西专员办外勤工作廉政回访办法》等制度，以刚性约束严格监督管理干部。三是严格执行因私出国（境）管理制度和因私离邕报告制度、领导干部个人有关事项报告制度、廉政监督员制度等，加强对党员干部的权力运行、廉政风险等深层次监督工作，防止和克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，促进机关党风政风的转变。

　　四、打造服务型机关，着力提升服务质量

　　一是聚焦工作重心，推进工作转型。扎实推进驻桂中央单位预算监管、转移支付资金监管、中央财政预算支出绩效管理、地方政府债务风险、服务好人大代表政协委员等日常性业务工作，不断将专员办业务嵌入财政主体业务中，加强财政风险监控，推进中央重大政策落实，服务好广西经济高质量发展。二是推进地方财政运行监控。依托建立起的地方财政预算监管10个联系点，深入开展调研，动态监测广西基层财政运行情况，深入研究中央重大财税政策在广西的贯彻落实、改革进展和现实困难等，有效防范化解财政运行风险。三是提高协作能力。积极加强与财政部司局、地方部门、中央预算单位等的沟通联动，建立起有效的联合联动机制，形成预算监管工作合力，共同研究解决问题的办法，提升监管成效。四是信息调研工作取得实效。目前，上报各类信息稿件共176篇，其中专题调研材料28篇，有3篇调研报告获得省部级领导批示，有8篇课题文章在2018年度广西财政系统调研课题评审验收中分获一、二、三等奖，专题调研聚焦热点难点，主题鲜明，得到上级领导充分肯定。五是助力脱贫攻坚。广西专员办与广西财政厅组成联合调研组，深入贫困县、定点帮扶村了解扶贫资金筹集、涉农资金整合等情况，协调解决脱贫攻坚工作中存在的困难和问题，确保定点帮扶村今年年底如期实现脱贫目标。

　　五、打造活力型机关，增强干部队伍凝聚力

　　一是建设活动阵地。建设标准化党员政治生活活动室，为支部集中学习培训和开展活动提供场所；建设职工书屋等，丰富干部职工业余文化生活；在办公区和宿舍区开展社会主义核心价值观、家风家训和中华民族传统美德图文宣传，营造浓厚的机关文化氛围。二是丰富党建活动。“七一”期间部分处室与服务对象联合开展主题党日活动，教育党员干部缅怀先烈铭记历史，传承红色精神；参加区直机关工委举办的“我邀明月颂中华”爱国诗词诵读大赛、职工运动会以及全民健身走活动等，弘扬改革创新、团结奋进的民族精神，激发干事创业的动力；成立学雷锋志愿服务队，与所在社区保持沟通联系，开展扶贫助困等学雷锋志愿服务活动。三是树标杆，争先进。开展“我推荐、我评议身边好人”评选活动，有2名党员干部入选；表彰先进处室、优秀公务员、先进党支部、优秀共产党员，树立政治坚定、业务过硬、作风扎实的先进典型，引导党员干部职工向榜样看齐，始终保持干事创业、开拓进取的“精气神”。